Beratungs-konzept

Mein Leben ist ganz okay…

… und doch passt mir das eine oder andere in meiner Arbeit schon länger nicht mehr.
… und …und vielleicht traue ich mich auch nicht so ganz, diesen meinen Vorstellungen nachzugehen, obwohl es spannend wäre …

Wenn möglich, wünschte ich mir aber eben doch eine massgeschneiderte Veränderung.

Richtig etwas tun dafür mag ich aber noch nicht. Mit ein wenig Inspiration wäre es einfacher. Soll es doch der Zufall richten.

Gibt es überhaupt eine gute Lösung in meinem “Fall”?

Ich bin nicht wirklich zufrieden, weil …

… ich in meinem Job nicht voran komme, wie ich es mir vorgestellt habe.
… ich mich eher unterfordert fühle.
Und manchmal kann ich nicht richtig fassen, woran es liegt, dass es mir nicht stimmig vorkommt, was ich tue. Ich habe doch schon so einiges probiert.

Ob es sich lohnen würde, meinen Plan ein wenig zu überdenken? Etwas Licht ins Thema wäre optimal ohne viel Zeitaufwand.

Ein Coaching könnte mich dabei sicher unterstützen, um einen persönlichen Plan zu haben für die Umsetzung meiner Ideen.

Wer und was ist Plan C’?

Eigenständig, Dinge auf den Punkt bringend, strukturiert und effizient arbeitend, eine kunstaffine “Inneneinrichterin” im Dienst der persönlichen Entwicklung mit solidem beraterischem Konzept, eine vielseitige, selbstbewusste Person…so beschreiben mich andere Menschen.

Und das hat viel mit meinen Interessen zu tun, mich um eine förderliche Entwicklung zu kümmern und Beratung dazu anzubieten. Dass sie sich auf die Person bezieht, ist kein Zufall. Denn ich habe immer wieder erfahren, dass es wichtig und vorallem gesundheitsförderlich ist, sich und die eigenen Bedürfnisse genau zu kennen. Warum? Erkenntnisse über sich selber helfen ganz konkret und gezielt zu agieren, auch wenn die Umwelt ständig ändert. Darum erfand ich PLAN C’, ein kreatives Beratungsunternehmen zur Entwicklung der Persönlichkeit, die führt. Warum das auch für das Arbeitsleben Sinn macht?

Die Erwartungen an die vielzähligen Rollen und die Verantwortung dafür werden im Verlauf des Lebens im Allgemeinen nicht weniger, sondern mehr. Denn Neugier treibt uns voran - wir wollen mehr wissen, lernen und erfolgreich sein.

Was aber mit der vorhandenen Energie und den eigenen sowie den fremden Erwartungen nicht immer und automatisch zusammenpasst. Dann hilft das Innehalten und Forschen:

Die eigene Persönlichkeit ist dabei das Bündel eigener Ressourcen und relevant für viele Entscheidungen privat wie beruflich: Wie gebe ich ihr Raum im meist vollbepackten Leben? Wo ecke ich lieber an, statt sie zu verstecken? Was kostet es mich, mehr von dem zu tun, was ich mag? Und was raubt mir die Energie? Schliesslich soll klar sein, was konkret aus der Innensicht resultiert und wie die Umsetzung passiert.

Die 5 C’s sind Blütenblätter in der Ressourcenblume, die sich um die zentrale Frage drehen, ob und wieviel Energie sich freisetzen lässt, den eigenen Plan zu entwickeln, um die besten Seiten seiner Selbst zu leben:

C ourage
C reativity
C ompetence
C ompany
C onfidence

sind die Elemente meiner Beratung, die werte- und sinnbasiert wirken sollen, und die beim Arbeiten damit auch für Freude sorgen. Klingt das anstrengend? Natürlich - und es macht eben auch Spass, etwas für sich selber so zu verändern, dass Neues entsteht. Es muss ja nicht grad alles sein. Aber um einiges persönlicher.

In einer Beratung mit Plan C’ befassen wir uns mit Ihren Stärken und Zielen, die Sie zu Ihrem Spielraum machen. Ihren Plan zu entwickeln, um nach Ihren Stärken zu leben, kann auch heissen, persönlichkeitsbewusst und mit positiver Energie geladen Ihre Entscheide neu zu denken, sie zu testen, um sie dann entschieden und mit Neugier zu tun.PLAN C’ berät Sie entlang Ihrer Realitäten mittels bewährter und innovativer Konzepte aus der lösungsorientierten und systemischen Denkschule und Lernkultur. Auch der Ansatz der Positiven Psychologie nach M. Seligman/USA ist mir vertraut.

Die Beratung fördert Ihren ganzheitlichen Umgang mit eigenen Ressourcen und aus eigener Kraft.

Für Anliegen im Bereich der ressourcenorientierten Kommunikation biete ich videobasierte Trainings nach Marte Meo an (www.martemeo.com).

Auf Anfrage konzipiere ich neben bereits buchbaren Workshops zu Kommunikation auch massgeschneiderte für Sie und Ihr Team.

Coaching

Sie nehmen sich in einem Coaching Raum und Zeit für Ihre Themen. Der Fokus der gemeinsamen Arbeit ist auf Ihr Ziel gerichtet. Sie stärken sich in der Auseinandersetzung mit Ihren Ressourcen für die konkrete Umsetzung, seien dies Fragen rund um die Persönlichkeitsentwicklung, der beruflichen Neuorientierung, Führungsthemen oder Kommunikationsfragen aufgrund Ihrer neuen Rolle innerhalb des Berufsfelds.

Coaching ist ein Erweitern und Erproben von eigenen Handlungsmöglichkeiten unter Wahrung Ihrer Autonomie.

Der Coachingprozess ist eine Co-Kreation und findet nach Vereinbarung im Beratungsatelier, in der Natur oder an einem Ort Ihrer Wahl statt.

Wie alles einen Anfang hat, gibt es auch ein vereinbartes Ende des Prozesses, damit Sie Ihre Erfolge und Ziele festhalten können.

Die Coachings buchen Sie nach dem Erstgespräch in 3 oder 6 Einheiten.

Einzel- und Teamsupervision

In einer Supervision reflektieren Sie Ihr professionelles Handeln und Erleben und bereichern sich um neue Sichtweisen durch gemeinsames Lernen. Sind Sie interessiert an einer professionellen Aussensicht? Ziel ist die Entwicklung und die Erweiterung fachlicher Kompetenzen und Ihrer Haltung dazu. Fragen Sie nach einer massgeschneiderten Offerte.

Teamentwicklung

Sie haben ein gemeinsames Ziel vor Augen und wollen Synergien nutzen?

Sie streben funktionierende Lösungen an und wollen sich in einem gemeinsamen Prozess mit Strukturen, Werten, Unternehmenskultur und Zielen befassen und Veränderungen erfolgreich umsetzen.

Oft sind Veränderungswege unaufhaltsam. Sollen sie zu Entwicklungswegen für die Beteiligten werden, müssen Entscheidungen umsichtig getroffen werden.

Erprobte Tools und eine planvolle Durchführung sind dabei von hohem Wert.

Den eigenen Standort bestimmen - Gelungenes feiern - wertebasiert weiterwachsen

Was läuft gut und wie könnte es so weiter gehen? Sie interessieren sich für Ihre Stärken und dem stärkebasierten Entwickeln von zukünftigen Zielen.

Eine Standortbestimmung ist dann ein sinnvoller Anfang – für Sie und vielleicht auch für Ihr Team. Nutzen Sie Ihre Ressourcen wie Muskeln; sie wachsen, wenn sie benutzt werden. Verwenden Sie Zeit auf das Aufspüren und Hinterfragen Ihrer Werte. Und fassen Sie einen guten Plan zur Weiterentwicklung. Gerade weil auch persönlicher Erfolg mit im Boot sein soll.

Nothing succeeds more than success!

Visionen umsetzen in gelebte Wirklichkeit

Wie arbeiten und leben Sie aktuell? Wo liegen Ihre Stärken? Was möchten Sie sich – vielleicht lange schon – als Wunsch erfüllen?

Die Auseinandersetzung mit Ihren eigenen Vorstellungen ist spannend und legt oft gebundene Energien frei.

In einer Visionsarbeit geht es auch darum, im Einklang von Überzeugung und Persönlichkeit wirksam für sich einzustehen. Design Thinking- Aspekte sind dabei mit von der Partie.