Beruflich, im Team oder in einem neuen Lebensabschnitt: Immer wieder denken Sie, dass sich etwas verändern soll - das beschäftigt und raubt Ihnen Energie. Veränderung als einzige Konstante ist Ihnen an sich bekannt, ein Ziel hätten Sie auch schon, aber wie Sie tatsächlich in die Umsetzung kommen, ist Ihnen doch noch etwas schleierhaft.
Kommt Ihnen das irgendwie bekannt vor?
● Sie spüren, dass sich etwas verändern soll – aber noch nicht, wohin die Reise geht.
● Als Führungsperson möchten Sie klar und stimmig entscheiden – für Sie und Ihr Team. Wie geht das, wenn Sie neu in der Rolle sind, genau?
● In Ihrem Team oder Ihrer Institution hakt es, und Sie suchen fachlichen Austausch. Wen können Sie da befragen, um sich selber klar zu werden?
● Sie arbeiten pädagogisch oder sozial und möchten sicherer und stärkenbasiert auftreten. Warum nicht mal Zeit für eine Auslegeordnung nehmen und Überblick schaffen?
Was auch immer Sie hierhergeführt hat: Bei PLAN C’ finden Sie die Zeit und den Raum für's Ordnen und Priorisieren, die Unterstützung für Ihre Rolle, formulieren Ihre Zielvorstellungen, um sich dann mit einem guten Plan auf den Weg zum Ziel zu machen.
Dabei helfe ich Ihnen, umsichtig und verträglich klar zu kommunizieren, wo’s lang geht und an der Seite Ihres Teams gemeinsam zu wachsen.
Design Your Life - Übergänge mit neuen Augen sehen, ressourcenorientiert Wege bahnen, Freude tanken:
Vielleicht spüren Sie es schon länger: Es ist Zeit, etwas Neues in Ihr Leben zu bringen – beruflich, für die Zeit nach der Pensionierung oder ganz allgemein, um in einem neuen Lebensabschnitt mehr Sinn zu erfahren. Sie leben mit beiden Beinen im Hier und Jetzt und mit den Gedanken immer wieder in der Zukunft - ein Übergang hat sich angebahnt. Und Sie mitten drin. Was lässt sich daraus Gutes gestalten? Was soll anders werden, worauf wollen Sie sich einlassen und wie?
In einem strukturierten Prozess entwickeln Sie - mit Hilfe einer kleinen Gruppe konkrete, machbare Schritte für das, was Ihnen wirklich wichtig ist – mit Kopf, Herz und Verstand.
Ausserdem bei Plan C’:
Coaching für Führung und Projektleitung/Teamentwicklung
Entscheidungen mit positivem Leadership für sich und das Team fokussieren.
Supervision für Schulen und für soziale Einrichtungen
Mit Überblick den Spielraum für mehr Kompetenz und Expertise schaffen.
Ausbildungen in Video- Coaching nach Marte Meo für (pädagogische) Fachpersonen
Stärkenbasiertes und sicheres Auftreten. Basis- und Aufbaukurse.
Wer Sie begleitet:
Ich bin Cornelia Schwager Keller.
In meiner systemisch-lösungsorientierten Arbeit verbinde ich Aufmerksamkeit für Ihre Situation mit gemeinsamem Denken und unterstütze Ihre Anliegen mit Intuition hin zur konkreten Umsetzung.
Positive Veränderungen entstehen durch bewusstes Hinschauen und das Reflektieren neuer Erfahrungen. Mit Mut und klarem Plan pragmatisch und kreativ ans Werk wirkt, stärkt und inspiriert!
Ich unterstütze Sie dabei, eingefahrene Muster zu erkennen und mit Augenmass zu verändern, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
Ob im persönlichen Coaching, in Workshops oder in der Supervision: Im Zentrum steht immer die Frage, was für Sie stimmig und umsetzbar ist.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.